劳动法允许上24小时吗

劳动法允许上24小时吗？

答案是否定的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，劳动法还规定，每周至少休息一日。因此，劳动法不允许劳动者连续工作24小时。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27270.html

劳动法的规定是为了保护劳动者的身体健康和合法权益。如果劳动者连续工作24小时，身体和精神都会受到严重影响，甚至会引发严重的健康问题。此外，连续工作24小时也会增加工作事故的风险，对企业和社会造成不利影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27270.html

相关法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27270.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者每日工作时间不得超过八小时，法定工作时间以外的延时工作，企业应当按照国家有关规定支付延时工作费。劳动者的平均工作时间不得超过每周四十四小时。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27270.html

《中华人民共和国劳动法》规定：“国家实行劳动者每周至少休息一日的制度。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27270.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27270.html