长期出差符合劳动法吗

异地出差不愿去，如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责，或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度；或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，则是违反劳动法的。那么长期出差符合劳动法吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

长期出差符合劳动法吗

多数公司短期出差一般是1到2个月内，长期出差一般是2个月以上。出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

《劳动法》第四十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

第四十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗

在请病假期间，由于身体原因就不能继续在岗位上工作，公司的工资虽然可以不按实计发，但该如何发放，也是有相应的法律标准。关于病假待遇，有一点需要注意，也即病假工资的保底标准。病假工资的保底标准是一种强制性标准，但是，公司到底是按照劳动保险条例及其实施细则规定的60%-100%支付病假工资，还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资，由于不同地区的规定不同，所以还要看公司适用当地的法律规定，不能一概而论。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

劳动法出差周末算加班吗

依据《劳动法》第四十一条的有关规定对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。在这种情况下，双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动，根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，该双休日不算加班。值得注意的是，出差往返占用双休日的，也应计入加班时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

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《劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html

以上就是关于长期出差符合劳动法吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工可以拒绝出差安排。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26838.html