辞退员工需要提前多久通知

falv 劳动纠纷评论415阅读模式

一般公司开除员工提前三十天进行通知。那么辞退员工需要提前多久通知?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法律问题建议本站免费问律师,尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

一、辞退员工需要提前多久通知

辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。劳动者试用期预告性解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26053.html

二、公司要辞退员工要提前多久告知

公司辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26053.html

试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人;属于经济性裁员,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动者试用期预告性解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26053.html

三、辞退员工应提前多久通知

辞退员工应提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但是如果是劳动者存在过错的,不需要提前三十天。用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26053.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26053.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年4月6日 15:59:46
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/26053.html
劳动纠纷

怎么才能让公司辞退

劳动者要让公司开除需要是自己无过错,也可以与公司协商一致后让公司开除自己。那么怎么才能让公司辞退?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定