违法解除劳动关系赔偿金,解除劳动关系结清工资

工资拖到月底发违法，正常情况下劳动者的工资必须按月发放，即当月月初要发放上个月的工资，拖到月底发工资的这种行为已经构成拖欠工资，一般用人单位没有在规定的时间内发工资的就应该尽快到有关部门投诉。

劳动关系中工资拖到月底发违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

违法，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

第九十一条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

工地老板拖欠包工头工资怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

1、劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

2、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

3、如果未签订劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以依法向人民法院提起诉讼;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，也可以依法向当地人民法院申请支付令;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22807.html

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

计件工资未签劳动合同怎么赔偿?

公司不签劳动合同的，应该支付双倍工资。

《劳动合同法》

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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