拖欠工资员工申请破产,公司破产拖欠工资怎么办

falv 劳动纠纷评论515阅读模式

员工的工资会在破产清算资产处置收入中优先的清偿;只有还清了债务,员工的工资发放完成,那么才会破产成功;公司在破产时必须要第一时间保障员工的利益和权益,这样才不会产生劳动纠纷。

公司破产拖欠的工资怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

公司破产,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

(三)普通破产债权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

克扣工资可以要求多少赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

这需要结合劳动者实际情况来支付,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

第十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

第十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

拖欠3个月工资怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年2月13日 21:42:51
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/22808.html
劳动纠纷

调岗拒绝扣绩效工资怎么办

调岗本是一件正常的人事管理行为,但如果遇到扣绩效工资的情况,员工该如何应对?以下提供了几个应对调岗拒绝扣绩效工资的方案: 一、调岗合法性审查 员工需要审查调岗的合法性。根据《劳动合同法》,调岗属于用人...
劳动纠纷

劳动合同的劳动仲裁吗

劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的,约定双方的权利义务关系,明确劳动者的工作内容、工作条件、工作时间、工资报酬等事项的书面协议。在劳动合同履行过程中,可能会出现一些纠纷和争议,这时候就需要通过劳动...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定