劳动合同官司主要依据哪些法律(劳动合同属于民事诉讼吗)

属于民事诉讼。劳动合同纠纷属于典型的劳动争议案件，一般情况下法院会按照普通的诉讼程序来对案件进行相应的审理，如果对于法院的判决结果不满意的可以进一步的提起上诉申请。

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属于民事诉讼。劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此适用的是《民事诉讼法》中所规定的相关程序规范。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

公司不签劳动合同需要什么证据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为自己办理的暂住证等能够证明员工身份的证件；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

4、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

5、在社保局打印并盖章的社保清单；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

6、在地税局打印并盖章的个税完税证明；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

7、其他劳动者证人证言。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/20381.html

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