一个月不发工资找什么部门(工资不发怎么办打什么电话)

用人单位拖欠工资的行为应当向当地的劳动保障行政部门举报。如果用人单位超过一个月的时间没有按照合同中的规定及时向员工支付薪资的，就已经构成了拖欠薪资的行为了，员工有权举报或者提前仲裁来维护自身合法权益。

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拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。超过一个月时间没有发放工资的视为拖欠工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

第三方拖欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

第三方拖欠工资当事人可以到当地向劳动保障行政部门投诉；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；可以向人民法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

劳动者的工资能拖欠多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

公司不能拖欠工资，拖欠工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位应该每月至少发放一次工资，如果遇到休息日的话，那么应该提前在最近的工作日发放工资。也就是说用人单位发放工资可以提前，但是不能够拖欠。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18487.html

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