送货的属于劳动关系吗

送货的属于劳动关系吗？

送货员在快递、物流等行业中扮演着重要的角色，但是他们与公司之间的雇佣关系一直备受争议。那么，送货员属于劳动关系吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28901.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式,未采取书面形式的，应当自劳动者开始工作之日起十日内，为劳动者开具书面劳动合同。”根据这一规定，只要用人单位与劳动者之间签订了书面劳动合同，就形成了劳动关系。送货员在快递、物流等行业中，往往需要签订书面劳动合同，因此他们与公司之间的关系应该被认定为劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28901.html

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，是保障劳动者权益、规范劳动关系、维护社会稳定的重要法律制度。”送货员与公司之间的关系如果不被认定为劳动关系，那么送货员将无法获得劳动合同法所保障的权益，例如劳动合同的解除、续签、变更等。因此，将送货员与公司之间的关系认定为劳动关系，是保障送货员权益的重要保障措施。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28901.html

综上所述，送货员与公司之间的关系应该被认定为劳动关系。这种关系的形成需要双方签订书面劳动合同，并且送货员将会获得劳动合同法所保障的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28901.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28901.html