公司搬迁不赔偿合同有效吗(合同还没到期要搬迁怎么赔偿)

劳动者在公司工作每满一年，支付给员工一个月的工资;工作时间不满半年的按照半年计算。收费就赔偿的问题达成一致意见的，是需要签署一份和解协议书的，协商无效的情况下可以选择劳动仲裁的方式去解决。

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因工厂搬迁而终止无期限合同的赔偿：如果工厂是在员工无过错的情况下违法终止该合同的，因按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿;而经济补偿标准为劳动者在公司工作每满一年，支付一个月工资;满六个月不满一年的，按一年计算;不满六个月的，则付半个月的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

民法典中劳务合同要约定试用期吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

劳务关系不是劳动关系，所以建立劳务关系不得约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

签订劳动合同最短期限多长时间文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15617.html

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