劳动争议仲裁后公司不同意(哪些劳动争议属于劳动仲裁范畴)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁是否前置,不属于劳动争议纠纷的有哪些相关的法律方面知识。

劳动争议仲裁是否前置文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

未签劳动合同超过一年还能仲裁吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

一年签订合同还能仲裁。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

多年不签劳动合同还能仲裁吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

多年没签劳动合同可以申请仲裁，只需要劳动者提交相关材料到仲裁机构申请就可以了。一般情况下需要的资料可能会有：劳动仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人的身份信息、如果有委托代理人还需要提交委托授权书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

只需要劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(3)申诉人身份证明及复印件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(5)被诉人工商注册信息资料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

(7)《提交证据材料清单》一式两份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15548.html

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