劳动合同延期一年才签合法吗(劳动合同签字不按手印能生效吗)

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

劳动关系中没有劳动合同工作违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

公司不签劳动合同是违法的，需要向员工支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

签劳动合同不按手印有效吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10552.html

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