签订劳动合同可以约定违约金吗

签完劳动合同试用期离职一般不需要付违约金，除非单位对劳动者进行专业技术培训且双方约定了服务期或者负有保密义务的劳动者与单位约定了竞业限制条款。那么签订劳动合同可以约定违约金吗？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、签订劳动合同可以约定违约金吗

签订劳动合同可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

法律依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

二、签完劳动合同在试用期离职要付违约金吗

签完劳动合同试用期离职一般不要付违约金。提醒您，用人单位与负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，或用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定了服务期限的除外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

三、劳动合同关于薪资怎么写

劳动合同关于薪资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html

以上就是关于签订劳动合同可以约定违约金吗相关法律知识整理内容分享，相信大家阅读后有了更多了解，签订劳动合同可以约定违约金，但只有劳动者违反服务期要求提前解除合同时或者是用人单位与劳动者在合同中约定好对相关事项的保密协议时约定。为帮您更好的解决法律问题，您可以直接本站发起法律咨询并描述自身详细情况，本站提供专业的法律咨询服务，有问题就找我们。我们有专业的团队，合理的价格，为您提供可靠快捷的帮助。还在犹豫什么，快来咨询吧！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26701.html