公司拖欠工资一年多了怎么办(公司拖欠工资一年怎么处理)

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

公司拖欠工资一年怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约200-300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

投资公司拖欠工资怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约200-300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

①根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

一般著作权侵权属于售假吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

著作权侵权不一定是售假，著作权的行为很多，以下行为均构成著作权侵权：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10166.html

(一)未经著作权人许可，发表其作品的;

(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;

(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;

(四)歪曲、篡改他人作品的;

(五)剽窃他人作品的;

(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;

(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的;

(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外;

(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的;

(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的;

(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。