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劳动人事争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权益争议而发生的纠纷。如何调解劳动人事争议成为了一个重要的问题。 在解决劳动人事争议时，首先需要明确争议的性质和具体情况，并通过调解、仲裁或诉讼等方式进行...

公司没有签订劳动合同，如果员工要求解除劳动关系，公司需要承担怎样的赔偿责任呢？ 在中国，劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位与劳动者之间的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与...

为什么公司不怕员工劳动仲裁？ 在中国，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式。然而，许多公司似乎并不害怕员工提起劳动仲裁，这是为什么呢？ 首先，我们需要了解劳动仲裁的一些特点。劳动仲裁通常是由当地劳动争...

近年来，不少劳动者在工作中遇到了各种各样的问题，如工资拖欠、加班费未结算、劳动合同解除等。这些问题不仅影响了劳动者的生活，也损害了劳动者的合法权益。如果您也遇到了类似的问题，可以免费咨询劳动律师，获取...

问题解答： 如果你在工作中没有签订劳动合同，但是发生了劳动争议，你可以通过申请劳动仲裁来解决问题。在申请劳动仲裁之前，你需要准备好相关的证据材料，例如工资单、银行流水等。同时，你需要了解仲裁的程序和注...

不签合同辞退劳动仲裁有用吗？这是很多劳动者在遭遇辞退时会问的问题。答案是，如果劳动者能够提供足够的证据证明自己与用人单位之间存在劳动关系，即使没有签订书面合同，也可以通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权...

您好！欢迎来到24小时劳动局在线咨询平台。以下是您可能遇到的问题及解答。 问题解析： 1. 劳动合同到期后应如何处理？ 答：劳动合同到期后，应当与劳动者重新协商，如果双方同意，可以续签劳动合同,如果双...

问：销售协议算劳动协议吗？ 答：销售协议与劳动协议是两种不同的合同形式，销售协议是一种买卖合同，而劳动协议是一种劳动合同。虽然销售协议和劳动协议都是合同形式，但其性质和法律适用不同。 销售协议是指买卖...

劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。在签订劳动合同时，很多人都会有一个疑问：是否存在年龄限制？ 根据中国的劳动法规定，用人单位不得以年龄为由拒绝聘用、降低工资...