24小时劳动局在线咨询

您好！欢迎来到24小时劳动局在线咨询平台。以下是您可能遇到的问题及解答。

问题解析：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

1. 劳动合同到期后应如何处理？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答：劳动合同到期后，应当与劳动者重新协商，如果双方同意，可以续签劳动合同,如果双方不同意续签，可以协商解除劳动合同。如果双方无法达成一致，应当依据劳动合同的约定或者法律规定处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

2. 劳动者在工作中受到伤害怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答：如果劳动者在工作中受到伤害，应当及时报告用人单位，并立即就医。用人单位应当及时组织救治，并报告劳动保障部门。如果用人单位未及时组织救治，或者未按照规定报告，造成劳动者损失的，应当承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

3. 用人单位未按时支付劳动者工资怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答：用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。用人单位应当按照约定时间支付工资，逾期未支付的，应当按照法律规定支付劳动者延迟支付的赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

4. 用人单位未缴纳社会保险怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答：用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。用人单位应当按照法律规定缴纳社会保险，逾期未缴纳的，应当按照规定缴纳滞纳金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续劳动关系，应当重新订立劳动合同,未重新订立劳动合同，但是用人单位继续安排劳动者工作的，视为无固定期限劳动合同关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者延迟支付的赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

《中华人民共和国社会保险法》：用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，应当按照规定缴纳滞纳金。劳动者要求用人单位依法缴纳社会保险费的，可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html