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1. 劳动合同到期后应如何处理?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答:劳动合同到期后,应当与劳动者重新协商,如果双方同意,可以续签劳动合同,如果双方不同意续签,可以协商解除劳动合同。如果双方无法达成一致,应当依据劳动合同的约定或者法律规定处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

2. 劳动者在工作中受到伤害怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答:如果劳动者在工作中受到伤害,应当及时报告用人单位,并立即就医。用人单位应当及时组织救治,并报告劳动保障部门。如果用人单位未及时组织救治,或者未按照规定报告,造成劳动者损失的,应当承担相应的赔偿责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

3. 用人单位未按时支付劳动者工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答:用人单位未按时支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。用人单位应当按照约定时间支付工资,逾期未支付的,应当按照法律规定支付劳动者延迟支付的赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

4. 用人单位未缴纳社会保险怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

答:用人单位未缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。用人单位应当按照法律规定缴纳社会保险,逾期未缴纳的,应当按照规定缴纳滞纳金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同期限届满,用人单位与劳动者继续劳动关系,应当重新订立劳动合同,未重新订立劳动合同,但是用人单位继续安排劳动者工作的,视为无固定期限劳动合同关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的,应当支付劳动者延迟支付的赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

《中华人民共和国社会保险法》:用人单位未按照规定缴纳社会保险费的,应当按照规定缴纳滞纳金。劳动者要求用人单位依法缴纳社会保险费的,可以向劳动保障部门投诉或者申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28246.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月17日 10:31:00
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