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在中国，劳动者和用人单位之间的劳动争议是比较常见的情况。当劳动者和用人单位之间无法通过协商解决劳动争议时，他们可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁过程中，双方可以选择自己的律师代表自己进行仲裁。...

工资月结算劳动关系是指用人单位按照劳动合同约定，向劳动者支付工资报酬，并扣除应扣除的各项税费、社会保险费、住房公积金等费用后，将实际应支付的工资报酬支付给劳动者的一种劳动报酬支付方式。 根据《中华人民...

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者因工死亡的情形。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤应当由用人单位依法承担赔偿责任。 如果用人单位不认定工伤或者认...

国企职工在劳动纠纷中可以通过劳动仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解或者仲裁的行为。 国企职工在劳动纠纷中可以向所在企业的劳...

劳动纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因工作报酬、工作条件、劳动保护、解除劳动合同等方面发生的争议。当劳动者和用人单位无法通过协商解决争议时，可能会向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。 对于用人单位来说...

劳动监察投诉有期限吗？根据中国法律，劳动监察投诉是有期限的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当及时处理，并...

劳动监察大队是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。为了更好地履行职责，劳动监察大队建立了自己的官方网站。 通过劳动监察大队网站，用人单位和劳动者可以了解劳动法律法规的最新动态、政策法规、...

劳动派遣工是指由劳务派遣单位向用工单位派遣的劳动者，其劳动关系属于与劳务派遣单位建立的劳动关系。那么，劳动派遣工是否可以病退呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险。而...

劳动年审是指劳动者在用人单位工作一定年限后，需要进行一次年度审核。该审核目的在于确认劳动者是否符合继续留用的条件，以及是否有必要进行晋升或者调整工资待遇。 如果劳动者没有进行劳动年审，将会对其产生一定...

劳动局怕12345吗？答案是肯定的。12345是中国政府推出的便民服务热线，旨在为公民提供各种服务和咨询。其中包括劳动纠纷的处理和咨询。劳动局作为负责处理劳动纠纷的机构，自然会担心群众通过12345投...