劳动派遣工可以病退吗

劳动派遣工是指由劳务派遣单位向用工单位派遣的劳动者，其劳动关系属于与劳务派遣单位建立的劳动关系。那么，劳动派遣工是否可以病退呢？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险。而根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加社会保险的个人因病或者非因工负伤不能从事原工作的，经过医疗机构诊断确认，可以申请休养或者治疗，用人单位应当给予支持和协助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

因此，劳动派遣工在参加社会保险的情况下，如果因病或非因工负伤不能从事原工作，经医疗机构诊断确认，可以申请休养或治疗。用人单位应当给予支持和协助，包括提供病假、调整工作等措施。如果劳动派遣工的病情严重，不能继续从事原工作，用人单位可以与劳务派遣单位协商解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

但需要注意的是，劳动派遣工在享受病假期间，其工资待遇应当按照当地最低工资标准的80%支付。如果劳动派遣工的病情属于工伤，应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

综上所述，劳动派遣工可以病退，但需要满足一定条件，并且用人单位应当给予相应的支持和协助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

《中华人民共和国社会保险法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html

《中华人民共和国工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29087.html