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劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但是在一些情况下，如果仲裁结果被证明是违法的，那么相关的人员可能会面临刑事惩罚。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果仲裁机构的裁决违反法律、法规的规定...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在中国，劳动仲裁机构是由国家设立的，具有独立性和公正性，其裁决具有法律效力。 关于劳动仲裁是否受年龄限制的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者享...

被辞退直接劳动仲裁吗 在中国，劳动者与用人单位之间的劳动关系是受到法律保护的。然而，有时候劳动者与用人单位之间会发生劳动纠纷，其中之一就是被辞退纠纷。在这种情况下，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来解决纠...

在中国，异地申请劳动仲裁是完全合法的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，“职工和用人单位可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。职工和用人单位可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁的，应当是在发生劳动争...

劳动投诉需要本人去吗？这是一个常见的问题。根据中国法律，劳动投诉是指劳动者对用人单位违反劳动法律、法规、规章、集体合同或者劳动合同的规定，侵犯劳动者合法权益的行为提出的申诉。那么，劳动投诉需要本人去吗...

劳动仲裁是指用仲裁机构处理劳动争议的一种方式。在中国，劳动争议处理的程序是先调解，再仲裁，最后诉讼。因此，在进行劳动仲裁之前，需要先进行调解。 调解是指用调解机构或者由劳动争议当事人自行协商解决劳动争...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，它是一个相对快速、简便、低成本的解决争议的方式。但是，即使赢得了劳动仲裁，执行仍然可能会面临一些困难。 首先，劳动仲裁裁决需要被执行，但是被执行的程序并不像判决一...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过协商、调解或者仲裁等方式解决劳动争议的一种方式。在劳动仲裁中，被告方往往需要找律师进行维权。 首先，被告方在选择律师时，应该尽量选择有劳动仲裁经验的律师。因为劳动仲裁案件...

劳动仲裁是指在劳动争议发生后，由劳动仲裁委员会进行调解和裁决的一种方式。在劳动仲裁中，如果企业被判定违法，除了要承担赔偿责任外，还可能面临罚款的处罚。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳...

劳动仲裁社保能主张吗 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式，是维护劳动者合法权益和企业和谐劳动关系的重要手段。而社保是劳动者的基本权益之一，其保障范围包括养老保险、医疗保险、失...