劳动仲裁受年龄限制吗

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劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在中国,劳动仲裁机构是由国家设立的,具有独立性和公正性,其裁决具有法律效力。

关于劳动仲裁是否受年龄限制的问题,根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者享有提起劳动争议仲裁的权利。劳动争议仲裁委员会应当及时处理。”该条规定并未对提起劳动仲裁的劳动者年龄作出限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动者提出仲裁申请的,应当符合下列条件:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动关系,(二)劳动争议发生后六十日内,(三)劳动者无诉讼请求或者已撤回诉讼请求,(四)劳动者没有违反国家法律、行政法规的规定。”该条规定同样没有对提起劳动仲裁的劳动者年龄作出限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

因此,根据中国法律,劳动仲裁不受年龄限制。任何符合条件的劳动者均有权利提起劳动仲裁,无论其年龄大小。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月25日 15:45:00
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