劳动仲裁受年龄限制吗

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序。在中国，劳动仲裁机构是由国家设立的，具有独立性和公正性，其裁决具有法律效力。

关于劳动仲裁是否受年龄限制的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者享有提起劳动争议仲裁的权利。劳动争议仲裁委员会应当及时处理。”该条规定并未对提起劳动仲裁的劳动者年龄作出限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者提出仲裁申请的，应当符合下列条件：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动关系,（二）劳动争议发生后六十日内,（三）劳动者无诉讼请求或者已撤回诉讼请求,（四）劳动者没有违反国家法律、行政法规的规定。”该条规定同样没有对提起劳动仲裁的劳动者年龄作出限制。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

因此，根据中国法律，劳动仲裁不受年龄限制。任何符合条件的劳动者均有权利提起劳动仲裁，无论其年龄大小。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29299.html