劳动仲裁需要先调解吗

falv 劳动纠纷评论958阅读模式

劳动仲裁是指用仲裁机构处理劳动争议的一种方式。在中国,劳动争议处理的程序是先调解,再仲裁,最后诉讼。因此,在进行劳动仲裁之前,需要先进行调解。

调解是指用调解机构或者由劳动争议当事人自行协商解决劳动争议的一种方式。调解的目的是通过协商达成双方都能接受的解决办法,避免劳动争议升级,减少社会矛盾。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html

在劳动争议处理中,调解是规定:“劳动争议当事人有权选择向劳动争议调解委员会申请调解,也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议当事人在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁前,应当先向劳动争议调解委员会申请调解。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月25日 15:04:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html
劳动纠纷

餐饮暑假工资怎么算

暑假期间,餐饮行业往往需要临时雇佣学生,暑假工资就是对其劳动支付的报酬。那么,餐饮暑假工资怎么算呢?下面就来详细介绍一下。 一、计薪标准 餐饮暑假工资的计薪标准一般为小时工资或日工资。小时工资是指每小...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定