劳动仲裁是指用仲裁机构处理劳动争议的一种方式。在中国，劳动争议处理的程序是先调解，再仲裁，最后诉讼。因此，在进行劳动仲裁之前，需要先进行调解。
调解是指用调解机构或者由劳动争议当事人自行协商解决劳动争议的一种方式。调解的目的是通过协商达成双方都能接受的解决办法，避免劳动争议升级，减少社会矛盾。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html
在劳动争议处理中，调解是规定：“劳动争议当事人有权选择向劳动争议调解委员会申请调解，也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议当事人在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁前，应当先向劳动争议调解委员会申请调解。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29291.html
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