劳动仲裁社保能主张吗

劳动仲裁社保能主张吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式，是维护劳动者合法权益和企业和谐劳动关系的重要手段。而社保是劳动者的基本权益之一，其保障范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

那么，劳动仲裁是否可以主张社保权益呢？根据中国法律，答案是肯定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

首先，劳动合同法规定：“用人单位应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额缴纳工资。”这表明用人单位有义务为劳动者缴纳社保费用，保障劳动者的社保权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

其次，社保法规定：“参保人认为社会保险经办机构作出的有关其享受社会保险待遇的具体事项的决定不正确的，可以向社会保险经办机构申请复核,复核仍不能解决的，可以向社会保险行政部门申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。”这表明参保人有权利对社保待遇的具体事项提出异议，并通过行政复议或诉讼等方式维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

最后，劳动争议调解仲裁法规定：“劳动争议仲裁机构应当依法认定和保护劳动者的权利，维护劳动关系和谐，促进劳动合同的履行。”这表明劳动仲裁机构有义务保护劳动者的权益，包括社保权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

综上所述，劳动仲裁可以主张社保权益。如果劳动者认为用人单位未按时足额缴纳社保费用或社保待遇不正确，可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

1.劳动合同法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

2.社保法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html

3.劳动争议调解仲裁法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29283.html