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暑期打工是不少大学生兼职勤工俭学的重要途径，但有时也会遇到欠薪的情况。遇到欠薪，应该采取以下步骤： 一、 友好协商 可以尝试与用人单位协商解决。与用人单位负责人沟通，阐明自己的情况，表明合理要求。如果...

月工资有时31天的计算方法与所采用的工资支付周期有关。通常情况下，工资支付周期有以下两种： 一、自然月支付制 自然月支付制是指按自然月（从当月1号至当月最后一天）支付工资的制度。在这种情况下，月工资按...

未上满整月工资的计算方式，取决于不同的薪酬发放制度和具体情况。可以按以下规则计算： 1、按实际出勤天数计算 按照实际出勤天数，按日计算工资，再乘以实际出勤天数。例如，某员工每月标准工作日为22天，实际...

机关事业单位平均日工资是衡量职工工资收入水平的重要指标，其计算方法如下： 一、确定计算期 计算期一般为上一年或其他指定期间，如半年或季度。机关事业单位应根据实际情况，确定合适的计算期。 二、计算职工工...

杭州社保和工资的计算方法涉及以下几个方面： 1、社保缴纳基数 社保缴纳基数是计算社保费用的基础，杭州社保缴纳基数由上年度全市职工月平均工资确定。2023年杭州社保缴纳基数为： 最低基数：5208元 最...

欧菲光自离工资扣除主要包括以下方面： 未休年假折算工资 自离员工在离职当天未休完的年假，按照其日工资×未休假天数×工资支付比例进行折算，并扣除相应金额。 未销假扣除工资 员工未经批准请假或擅自延长假期...

绩效工资旨在激发员工的工作热情，提升工作效率。每个单位在制定绩效工资时，往往遵循以下原则进行确定： 一、绩效考核指标 明确绩效考核的指标体系，包括核心指标、岗位指标、关键结果领域和行为指标等。这些指标...

一些企业可能在某些时段内存在经济困难，导致无法按时足额支付员工工资。面对这种情况，员工可以了解以下几种补偿方式： 一、协商提高工资 员工可以与公司协商，提高工资水平，以弥补因工资不足造成的损失。协商时...

江苏的产假工资发放按照《江苏省人民政府办公厅关于进一步规范和加强生育保险管理工作的意见》执行。其发放方式包括： 一、产假工资的支付 (1)产前假工资：自怀孕满7个月起，职工享受98天的产假。产前假工资...

在没有签订劳动合劳动者试用期的工资计算方式如下： 一、平均工资计算 (1)无劳动报酬 如果试用期内没有实际支付劳动报酬，按当地最低工资标准计算试用期工资。 (2)有劳动报酬 如果试用期内支付了劳动报酬...