未上满整月工资怎么算

未上满整月工资的计算方式，取决于不同的薪酬发放制度和具体情况。可以按以下规则计算：

1、按实际出勤天数计算

按照实际出勤天数，按日计算工资，再乘以实际出勤天数。例如，某员工每月标准工作日为22天，实际出勤15天，日工资为100元，则未上满整月工资为：100元×15天=1500元。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30601.html

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2、按月工资比例计算

如果公司采用月工资制，且未约定具体出勤天数，则可以按月工资的一定比例计算未上满整月工资。例如，某员工月工资为5000元，未出勤3天，则未上满整月工资为：5000元×(22天-3天)/22天=4545.45元。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30601.html

3、参考法定最低工资标准

对于未约定日工资或月工资的情况，可以参考当地法定最低工资标准按日计算未上满整月工资。例如，某地区法定最低工资标准为1500元/月，则按日工资为：1500元/30天=50元，某员工未出勤5天，则未上满整月工资为：50元×5天=250元。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30601.html

4、按小时工资计算

如果公司采用小时工资制，则按实际工作小时数计算未上满整月工资。例如，某员工小时工资为10元，实际工作80小时，则未上满整月工资为：10元×80小时=800元。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30601.html

5、其他情况

未上满整月工资的计算还可能涉及加班费、津贴、补贴等。具体计算方式应根据公司的薪酬制度和劳动合同约定来确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30601.html

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