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从第二个月开始每个月支付员工二倍薪资作为赔偿。不签劳动合同辞退员工的行为已经构成了违法的行为，单位需要承担相应的法律责任并需要支付一定金额的赔偿，否则员工可以通过劳动仲裁的方式解决。不签劳动合同辞退员...

辞退试用期患病员工赔偿多少，需要根据劳动者的工作年限来确定。实际上按照我们国家法律当中的规定，如果说是属于违法违规的话，那么劳动者在用人单位工作满一年的时间，就需要支付一个月的本人工资作为其补偿金，如...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与违反竞业限制怎么补救,竞业限制的人员限于...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不给开三方解约函怎么办,签了三方协议可以辞职吗问题没办法解决的话，那...

若是用人单位和劳动者之间超过两年没有签订劳动合同的，那需要赔偿劳动者11个月的双倍工资。而且只要超过一年以上没有签订劳动合同的，那就会认为双方之间存在无固定期限合同。2年没签劳动合同怎么赔偿?用人单位...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么界定违法解除劳动合同,用人单位...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合同未到期公司清算有赔偿吗,公司被...

不签劳务合同被辞退可以提出劳动仲裁的请求，不签劳务合同被辞退引发的争议属于劳动争议，陷入纠纷的劳动者，在可以拿出一定证据性材料的情形下，是可以向当地有管辖资格的仲裁机构提出劳动仲裁请求的。不签劳务合同...

公司几年没签劳动合同，不能仲裁，因为不签订劳动合同的仲裁时效是一年的时间，超过一年的时间，就意味着劳动者和用人单位已经建立了无固定期限的劳动合同。但是如果拖欠劳动者工资，6年之后仍然是可以提出劳动仲裁...

是可以要求赔偿双倍工资的。不管是国企事业单位还是个体工商户没有在一个月之内签署劳动合同的，劳动者也是有权向雇佣方索要一定金额的赔偿的，这是我国法律中明确提出的法律规定。个体工商户没签劳动合同可以赔偿双...