违反竞业限制怎么补救(竞业限制赔偿金如何认定)

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与违反竞业限制怎么补救,竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员相关的法律方面知识。

违反竞业限制怎么补救文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

劳动者违反竞业限制的，用人单位可以要求劳动者支付违约金，并且要求劳动者继续履行竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。《中华人民共和国合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

民法典劳动合同解除要什么条件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（四）劳动者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（六）劳动者被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（二）严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（六）被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

劳动合同哪些方面不能免责文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

人身损害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的不能免责。《中华人民共和国民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（一）造成对方人身损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12182.html

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