劳动仲裁对公司有影响吗

员工申请劳动仲裁对公司没有太大影响，公司可以先和员工协商处理。那么劳动仲裁对公司有影响吗？接下来为您在线解答，通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

劳动仲裁对公司有影响吗

劳动仲裁对公司的影响是，公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁，并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

劳动仲裁对公司有什么影响

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，因此对公司在经营上不会造成什么影响，但是或多或少都会让公司的声誉在政府及社会方面产生负面影响。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

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《劳动仲裁法》第七十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

第二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

(一)因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

女公务员实习期间休产假影响转正吗

不会影响转正。根据《录用公务员试用期管理办法》第十三条的规定，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。(三)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。(四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

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《录用公务员试用期管理办法》第十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html

以上就是关于劳动仲裁对公司有影响吗相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，基本没有影响。如果劳动仲裁输了，就要按照仲裁的内容执行，除此之外没有别的影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/zqzw/27053.html