劳动者在用人单位有接触公司商业秘密的，用人单位可以和劳动者签订竞业限制协议，约定劳动者离职后不得到某些特定的用人单位工作，以保护公司的利益。那么辞职后是否要签保密协议书？下面将为您解答，今天整理相关法...

填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。那么填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天？为了可以让大家学习了解更多相关法律知识，今天本文将整理的相关法律知识与大家大家分享，若您问题相似...

如果用人单位与劳动者签订了劳动合同，约定了劳动合同期限的，在劳动合同期限届满以后，双方当事人是可以协商续签劳动合同的，也可以决定不续签劳动合同。那么因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿？下面将...

劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。那...

签订劳动合同后辞职，一般不构成违约。单位对劳动者进行专项培训，签订服务协议，违反服务协议辞职的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金无效。 劳动合同未到期辞职是违约吗 签合...

如果员工身体不适，公司没有义务补偿员工。离职前，员工需要提前30天申请。申请被批准后，员工可以移交工作并相应地离开。 身体不适主动离职有补助吗 员工身体不适而辞职，属于个人原因辞职，是不能要求经济补偿...

医生辞职报告模板是需要写明辞职书的标题、领导人的称呼、辞职的理由、日期、签订等。下面来与大家介绍医生辞职报告模板，一起来了解一番吧。 一、医生辞职报告模板 医生辞职报告模板写法如下： 1.在辞职书第一...

劳动者辞职的情形包括依法立即解除劳动关系、提前三十天提出离职以及双方协商同意离职三种。那么劳动者辞职的几种情形？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳...

对每一个工人来说，工作得到报酬是件快乐的事。每次员工去公司面试时，核心问题之一就是公司的薪资水平和员工福利。当前的福利待遇是指为了留住和激励员工，福利是非现金补偿，而津贴是固定的现金。及时支付工资和保...

有的时候我们在单位，因为各种原因想要辞职，但是还没有到约定的时间，那么对于公招合同签订后辞职需要违约金吗？下面就由法居网来给大家详细说明一下。 公招合同签订后辞职需要违约金吗 辞职是不需要违约金的。按...