员工去工地上班的路上出事故，摔骨折了不算工伤，可以按照意外伤害报销医药费，在工作时间和工作场合内，因完成必要的工作，导致的意外伤害，可以认定为工伤，获得医疗费，误工费，一次性就业补助金。本篇文章目录一...

劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。费用可以先自付，再由工伤保险基金支付。本...

感染职业病的员工经鉴定后去世的，只要去世的原因和职业病相关就属于工伤，事实上，就算没有去世，患职业病的情况下也可以享受到工伤待遇，患职业病的原因基本上都和工作相关，除此之外，在工作时间前后，从事和工作...

不属于工伤保险的单位是没有认定工伤的权利的，进行工伤认定，需要去劳动能力鉴定委员会，由用人单位或员工，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关的材料，并由该机构作出相应的结论。本篇文章目录一览：1、不属...

发生工伤纠纷的，此时是可以由劳动者和用人单位之间协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动部门申请劳动仲裁的，在必要的时候，也是可以向人民法院提起诉讼的。无论运用何种方式，都是需要及时的处理工伤事...

上班期间在洗手间摔倒的这种情形不属于工伤，因为受伤的原因和工作无关，意外事故发生在工作时间和工作场所内不等于一定是工伤，还要看受伤的原因。像是患职业病的或者因工外出期间下落不明，在工作时间和工作岗位上...

在工地干活老板不给钱可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报，当然也可以申请仲裁或者是申请诉讼。当然了，这个主要指的就是双方当事人形成了劳动关系的情况之下，如果说是给工人工作的话，那么就是可以直接到...

公司空调吹得头痛不是属于工伤的范畴，这种情况一般是属于职业病的范畴，如果因为办公的环境对员工的身体不适的情况，可以用人单位和劳动者进行协商，协调一个比较合适的温度进行办公。本篇文章目录一览：1、公司空...

临时工的工伤待遇和正式员工相同。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳...

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场...