单位没买工伤保险可以认定工伤吗(未缴纳工伤保险发生工伤怎么赔偿)

不属于工伤保险的单位是没有认定工伤的权利的，进行工伤认定，需要去劳动能力鉴定委员会，由用人单位或员工，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关的材料，并由该机构作出相应的结论。

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• 1、不属于工伤保险的单位有认定工伤的权利吗?
• 2、退休人员上下班途中算不算工伤?

不属于工伤保险的单位有认定工伤的权利吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

除了设区的市级劳动能力鉴定委员会，其他单位没有认定工伤的权利，工伤保险属于劳动保障行政部门。全国的工伤保险的相关工作都是由劳动保障行政部门进行负责的。县级以上地方各级人民政府的劳动保障行政部门是负责该行政区域以内的工伤保险的相关工作的。劳动保障行政部门根据相关的规定所设立的社会保险经办机构，承办具体的工伤保险事务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

退休人员上下班途中算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

不属于工伤。退休聘用人员与单位间成立的是劳务关系而不是劳动关系，所以如果在上下班途中受伤的，不能按《工伤保险条例》的规定来认定工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

根据上述规定，若该员工已经达到退休年龄，用人单位与该员工之间成立劳务关系。因此，该员工在上下班途中发生车祸的，不享受工伤保险待遇。如需追究企业责任，应根据企业是否存在过错及过错程度，视情况予以认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

因此，如企业返聘已达退休年龄人员的(包含原已在贵单位工作的或首次外聘的)，应与其签订雇佣合同，企业(雇主)可依照雇佣合同的约定终止或解除雇佣合同，且不受劳动法律调整。企业无须按照劳动法给予该类人员福利待遇(如无须购买社保，没有医疗期待遇，无须支付经济补偿金等)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9928.html

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