职工工伤住院护理费是可以按职工的平均工资百分之三十到五十来进行发放，而且这笔费用都会由工伤保险基金来进行支付，但对于护理等级由劳动鉴定委员会评定，这样才能算是合理、合法的。本篇文章目录一览：1、<...

寒假工一般不存在工伤，因为寒假工不属于劳动者，但是寒假工受伤的可以由公司承担医疗费。因为寒假工和用人单位之间属于劳务关系，所以只能按照一般的人身损害赔偿来处理，而不能按照工伤赔偿来处理。本篇文章目录一...

工伤等级评定，一般在工伤决定书作出后进行。伤后治疗相对稳定，但有伤残和影响劳动能力，需要申请。申请劳动能力鉴定时，应当准备的材料：工伤认定决定书;有效的诊断证明;按照医疗机构病历管理的有关规定复印或者...

从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残...

个人申请工伤认定的，按相关规定由用人单位承担工伤赔偿责任，如果是有工伤保险的，那么对应的赔偿则由对应的工伤保险赔偿。所以工伤保险在这个时候就显得格外重要了，其中一次性伤残就业补助金是用人单位赔偿的。本...

发生十级工伤单位一般需要根据法定的赔偿项目，结合劳动者实际遭受的损失以及劳动者的本人工资等因素来综合确定赔偿数额。也就是说，十级工伤的劳动者可以请求的赔偿项目是法定的，用人单位每一项都需要赔付。本篇文...

四级工伤单位不赔偿误工费，会由用人单位正常发放停工留薪期工资。并且按照我们国家法律当中的规定，如果存在着4级工伤伤残等级这种情况的话，是需要保留劳动关系，退出工作岗位，同时是可以享受到一次性伤残补助金...

工伤10级赔偿款大概是需要在60天时间内下来。因为发生了工作性伤害之后，赔偿的项目包括有工伤保险，基金支付的治疗费用，康复费用以及住院生活的费用，当然的受到伤害的职工在申请支付60天时间之内将会享受到...

工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委...

工伤十级单位应当是按照7个月本人工资来发放赔偿金。劳动者的本人工资在这里主要指的就是因为工作方面的原因导致受到伤害的，职工在受到伤害之前的12个月月平均缴费工资，这在《工伤保险条例》当中有规定。本篇文...