在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于私了的工伤赔偿是否有效,工伤如何申...

一般工伤导致当事人死亡的，那不仅要给予当事人家属工伤赔偿金，还要给予当事人家属一定的丧葬补助金以及适当的抚恤金，且一般的工伤补偿金的金额是根据工伤保险的额度来决定的，其他的也是可以协商的。本篇文章目录...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着煤矿安全事故中死亡家属大办丧事增加的费用要赔吗问题没办法解决的话，那么可...

用人单位和员工强行解除劳动合同，要按照经济补偿金的二倍给员工作为赔偿。如果劳动者存在法定过错情形，用人单位可以不经劳动者的同意，单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿和赔偿。本篇文章目录一览：1、公司...

工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。本...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务派遣员工工伤应该找谁...

在单位工作的正式员工，想要与单位解除劳动关系，需要提前30天向单位提交辞职信，单位同意之后，才能办理工作交接手续，去财务部门领取自己的工资，然后去人事部门出具解除劳动合同证明书。本篇文章目录一览：1、...

最长60日，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》中有规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请...

员工受工伤之后，用人单位解除劳动合同，不存在法定过错情形，要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。若是在工作中存在过错情形而导致的工伤，用人单位与其解除劳动合同，没有补偿。本篇文章目录一览：1、解除劳动合同工...

在交通事故被认定成工伤的情况下，肇事者不需要赔偿误工费，因为《工伤保险条例》规定，确认属于工伤的，在停工接受治疗期间，工资待遇不应该受到任何影响，用人单位还是要按时发工资的，这就意味着交通事故并没有给...