提交辞职信解除劳动合同的流程是怎样的？

在单位工作的正式员工，想要与单位解除劳动关系，需要提前30天向单位提交辞职信，单位同意之后，才能办理工作交接手续，去财务部门领取自己的工资，然后去人事部门出具解除劳动合同证明书。

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• 1、提交辞职信解除劳动合同的流程是什么?
• 2、网上解除劳动合同审核需要多久?

提交辞职信解除劳动合同的流程是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

解除劳动合同的流程：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

3、进行工作交接。解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

4、离职并结算工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。符合法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。当事人可以约定一方解除劳动合同的事由，解除劳动合同的事由发生时，解除权人可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

网上解除劳动合同审核需要多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

解除劳动合同不需要劳动局审核，用人单位按规定向出具解除劳动合同的证明即可。员工在解除劳动合同时，一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职，但要按照公司规定，办理工作交接，在月底才能离开公司的，正常情况下一周到一个月便可完成，而且员工要拿到解除劳动合同证明、社保手册，然后，到劳动局办理失业证，才能完成手续的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致的问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

即时解除劳动合同的条件。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

(4)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15439.html

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