工伤保险赔偿是否含误工费(工伤保险赔偿是否前置)

工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

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• 1、工伤保险赔偿是否交个税
• 2、工伤先行支付的条件有哪些
• 3、申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?

工伤保险赔偿是否交个税文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

工伤先行支付的条件有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

2、职工发生的事故被确定为工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具体不支付的情形包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

(1)用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

(2)用人单位拒绝支付全部或者部分费用的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

(3)依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

(4)职工认为用人单位不支付的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

向用人单位所在地区的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认得申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15441.html

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