工伤鉴定期间离职怎么处理,离职后还能申请工伤鉴定吗

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发生工伤事故后员工已经离职的情况下也能申请工伤鉴定,工伤鉴定并不是以存在劳动关系为前提条件的,只要有工伤认定书,在病情稳定以后职工认为影响劳动能力的,就可以申请工伤鉴定,申请工伤鉴定时不要求提供劳动合同这样的材料。

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发生工伤事故后离职还能申请工伤鉴定吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

发生工伤事故后离职的,也能申请工伤鉴定,但申请工伤鉴定需要等到病情稳定以后。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

手指受伤工伤鉴定如何进行?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

1、手指受伤工伤鉴定需要向相关的劳动鉴定委员会提出书面的申请。员工手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按照鉴定等级申请相应的赔偿。工作性的伤害首先是需要进行工伤的认定,确定是属于工作性伤害之后,才能够进行下一个步骤,比如说需要进行劳动能力的鉴定,这是非常重要的一个环节,因为这将会直接的关系到最终的赔偿的计算方式,但是需要等到伤情稳定的情况之下再做。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

2、相关法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(二)住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

(九)劳动能力鉴定费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9972.html

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  • 本文由 发表于 2022年12月8日 18:02:58
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