申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。
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工伤认定一定要有劳动关系吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
(一)工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
特殊例外情况:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
最高法院(2018)最高法行载151号判决认为,在非法分包和分包的情况之下,雇主对雇员的工伤保险责任并非基于劳动关系的存在。用人单位违反法律、法规的,将承包业务分包或者转包给不具备用人主体资格的组织或者自然人的,非法转包或者转包的用人单位发生工伤事件,应当承担工伤保险责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
施工质量事故处理的依据有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
进行工程质量事故处理的主要依据有四个方面:质量事故的实况资料;具有法律效力的,得到有关当事各方认可的工程承包合同、设计委托合同、材料或设备购销合同以及监理合同或分包合同等合同文件;有关的技术文件、档案和相关的建设法规。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
(一)质量事故的实况资料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
1、施工单位的质量事故调查报告文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
质量事故发生后,施工单位有责任就所发生的质量事故进行周密的调查、研究掌握情况,并在此基础上写出调查报告,提交监理工程师和业主。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
2、监理单位调查研究所获得的第一手资料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
(二)有关合同及合同文件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
所涉及的合同文件可以是:工程承包合同;设计委托合同;设备与器材购销合同;监理合同等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
(三)有关的技术文件和档案文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9885.html
1、有关的设计文件
2、与施工有关的技术文件、档案和资料:
(1)施工组织设计或施工方案、施工计划。
(2)施工记录、施工日志等。
(3)有关建筑材料的质量证明资料。
(4)现场制备材料的质量证明资料。
(5)质量事故发生后,对事故状况的观测记录、试验记录或试验报告等。
(6)其他有关资料
(四)相关的建设法规
与工程质量及质量事故处理有关的有以下五类。
1、勘察、设计、施工、监理等单位资质管理方面的法规
2 、从业者资格管理方面的法规
3、建筑市场方面的法规
4、建筑施工方面的法规
5、关于标准化管理方面的法规
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