工伤九级伤残的认定标准是工伤导致员工言语不畅、造成一手食指2~3节缺失、脑神经麻痹、治胆囊切除等,这些都属于九级伤残,身体上各部位的伤残鉴定标准都不一样,劳动能力鉴定机构会在工伤鉴定书中标注清楚鉴定依据。
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工伤九级伤残的认定标准是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
1、癫痫轻度;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
3、脑挫裂伤无功能障碍;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
4、开颅手术后无功能障碍者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
5、颅内异物无功能障碍;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
10、全身瘢痕占体表面积≥5%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
11、面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
12、两个以上横突骨折后遗腰痛;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
13、三个节段脊柱内固定术;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
14、脊椎压缩前缘高度<1/2者;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
15、椎间盘切除术后无功能障碍;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
16、一拇指末节部分1/2缺失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
17、一手食指2~3节缺失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
18、一拇指指间关节功能丧失;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21866.html
19、一足拇趾末节缺失;
20、除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;
21、跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
22、患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;
23、骨折内固定术后,无功能障碍者;
24、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
25、脑神经眼支麻痹;
26、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
27、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;
28、双眼矫正视力等于0.5;
29、泪器损伤,手术无法改进溢泪者;
30、双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;
31、发声及言语不畅;
32、铬鼻病有医疗依赖;
33、牙槽骨损伤长度>4cm,牙脱落4个及以上;
34、上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者;
35、肺修补术;
36、肺内异物滞留或异物摘除术;
37、膈肌修补术;
38、限局性脓胸行胸膜剥脱术;
39、食管修补术;
40、胃修补术后;
41、十二指肠修补术;
42、小肠修补术后;
43、结肠修补术后;
44、肝修补术后;
45、胆囊切除;
46、开腹探查术后;
47、脾修补术后;
48、胰修补术后;
49、肾修补术后;
50、膀胱修补术后;
51、子宫修补术后;
52、一侧卵巢部分切除;
53、乳腺成形术后。
员工上下班路上出车祸算不算工伤
如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,如果是本人的主要责任事故,则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故,非因本人主要责任而受到的伤害的情形,才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
1.上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2.必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。
3.本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的,必须要有交通部门提供的责任划分书为依据。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。
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