需要哪些条件才能申请工伤认定(2022工伤认定的条件和规定)

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

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• 1、需要哪些条件才能申请工伤认定
• 2、是否认定为工伤需要什么条件
• 3、工伤认定申请有期限限制吗

需要哪些条件才能申请工伤认定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

是否认定为工伤需要什么条件文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

工伤认定申请有期限限制吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9874.html

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