鉴定工伤一级是可以申请赔偿的,一般构成一级伤残的应保留工作关系,退出工作的岗位,并按月领取伤残的津贴;工伤赔偿需要由工伤保险基金来进行支付,但停工留薪的待遇由用人单位支付。
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鉴定工伤一级可以申请赔偿了吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
可以申请赔偿;职工构成工伤一级伤残的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
4、交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
5、生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
6、辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
7、劳动能力鉴定费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
一次性伤残补助金:27个月本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
按月享受伤残津贴:本人工资的90%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
一般临时工工伤怎么鉴定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
1、申请。向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
2、受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
4、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10107.html
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