职工在出差中生病住院算工伤吗,出差工伤赔偿

如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。

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• 1、职工出差受伤算工伤么？
• 2、在试用期受伤算是工伤吗

职工出差受伤算工伤么？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21861.html

如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21861.html

就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21861.html

员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡，应当认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21861.html

在试用期受伤算是工伤吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21861.html

根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系，只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，且劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21861.html

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