残疾赔偿金是属于工伤的三金,但是需要有劳动能力登记鉴定才会有三金的说法,三金的内容包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金还有一次性医疗补助金三种赔偿金额,按照鉴定级别确定赔偿。
本篇文章目录一览:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
残疾赔偿金就是工伤中的三金吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
是的。但是员工发生工伤后必须有劳动能力等级鉴定的级别,才会存在三金的说法,如果该员工时正常参保的,正常程序为文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
(1)鉴定结果出级别;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
(2)根据级别由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
(3)在该员工离职时单位根据级别支付一次性就业补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
(4)同样是在离职后,并且单位已经支付完毕一次性就业补助金后,有单位向劳动部门申请支付该员工一次性医疗补助金;如果该员工未参保,则所有费用由单位全额承担(一次性就业补助、一次性医疗补助仍然是员工离职时才支付)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
工伤赔偿单位应承担项目有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
用人单位承担的工伤待遇项目:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月),同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
伤残七级至十级的工伤职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月),同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12757.html
温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。
评论