随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因公死亡销户后能否申请工伤认定,因工死亡申请工伤认定的情形有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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因公死亡销户后能否申请工伤认定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
不能。职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(一)符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(二)劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(四)对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
交警认定书出不来如何认定工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
职工在上下班途中遭遇交通事故的,除本人承担主要责任外,应当认定为工伤。由此可知,交通事故责任书对于责任的认定和划分、对于工伤认定具有重要作用。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,人民法院审理工伤认定行政案件时,在认定是否存在本人主要责任时,应当以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。因此,有权机构出具的事故责任认定书是人民法院审理工伤认定行政案件的重要证据,但并非前提条件。在交警部门无法认定事故责任的情况下,人社局仍应依法作出事实认定。同时,结合最高法的相关司法解释,人社局作出的事实认定应结合其提供的相关证据依法进行审查。即使在相关的事故责任认定书不存在时,人社局仍然应当依法作出是否认定为工伤的决定,而不得以“中止通知”等形式直接或间接地不履行工伤认定的法定职责。因此,在交警部门无法认定事故责任的情况下,人社局仍应依法进行调查并作出事实认定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条人民法院审理工伤认定行政案件,在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21824.html
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