深圳到佛山多少公里,佛山工伤赔偿标准2022

佛山九级工伤赔偿多少，应当是根据实际的损失的情况来确定。比如说一次性的伤残补助金，那么就是按照劳动者本人7个月的工资标准来进行赔偿，还有就是涉及到医疗费用，应当是根据医疗机构出具的发票赔偿。

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• 1、佛山九级工伤赔偿多少?
• 2、一般情况下工伤赔偿几年有效
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

佛山九级工伤赔偿多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

佛山九级工伤赔偿多少，应当是根据实际的损失的情况来确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

1、一次性伤残补助金：7月乘以本人月工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

2、工伤就业补助金：(本省社平工资)乘以2月文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

3、医疗补助金：(本省社平工资)乘以2月文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

4、停工留薪期工资：治疗时间乘以本人月工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

5、住院期间护理费：治疗天数乘以120元(按当地劳动部门标准)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

6、住院期间伙食补助费：治疗天数乘以30元(按当地劳动部门标准)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

7、医药费：公司支付文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

8、交通费：按实际(协商)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

9、鉴定费检查费：按实际文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

一般情况下工伤赔偿几年有效文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

一年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的，申请劳动仲裁的期限是一年，超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21823.html

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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