员工离职多久可以解除劳动合同？

员工自离多久算解除劳动合同在我国的法律法规中是没有具体明确的规定的。在我国的劳动合同的解除的情形以及种类的规定中，我国的用人单位不仅可以辞退劳动者，劳动者自身也是可以向单位申请离职的，但是此时是要在法定的期限内通知用人单位的。

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• 1、员工自离多久算解除劳动合同？
• 2、解除劳动合同书是一式两份吗?

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劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

(六)被依法追究刑事责任的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给劳动者出具解除劳动合同通知，没有通知解除劳动合同，劳动合同关系还存在。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

解除劳动合同书是一式两份吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

解除劳动合同书是一式两份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

《中华人民共和国劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15468.html

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