工伤7级一般赔偿多少钱(工伤认定7级赔付多少钱?)

关于工伤7级大概能赔偿多少钱的这个问题，无法准确回答，工伤赔偿是有法定计算依据的，比如一次性伤残补助金是13个月的本人工资，住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金都由当地政府自行规定，医疗费按照工伤保险住院服务标准赔偿。

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• 1、工伤7级大概赔偿多少钱
• 2、一般公司破产工伤怎么赔偿?

工伤7级大概赔偿多少钱文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

工伤7级大概赔偿多少钱不是法定的，计算依据如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

7、一次性伤残补助金为13个月的本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

一般公司破产工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

公司破产和工伤赔偿无关，工伤赔偿的计算依据是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15312.html

7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。

8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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