公司因工伤丧失劳动能力可以解除劳动合同吗？

员工因为工伤丧失劳动能力的，公司当然不可以单方面解除劳动合同，如果在员工丧失劳动能力的情况下单方面解除劳动合同，应该支付赔偿金，赔偿金是按照补偿金的双倍确定的，但补偿金也不是固定的，根据工龄和被辞退前12个月的平均工资确定。

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• 1、因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗?
• 2、用医保不能申请工伤吗？
• 3、工伤认定所需材料

因工伤丧失劳动能力公司可以解除劳动合同吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

因工伤丧失劳动能力公司不可以单方解除劳动合同，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

用医保不能申请工伤吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

如果说劳动者的工伤没有认定成功后也是可以用医保进行报销的，因为在我国也是规定是否构成工伤也是需要确定是否满足相应的条件，如果说劳动者没有满足构成工伤的条件则不会认定成功，但是没有责任方的情况下劳动者还是可以使用本人的医疗保险进行报销的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

工伤认定所需材料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

1.《工伤认定申请表》;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

2.居民身份证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

4.劳动关系证明，例如劳动合同;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15245.html

6.死亡证明(职工死亡);

7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);

8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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