有时候,工伤的发生是无可避免的。要是伤害不严重的话,还可以及时进行处理。但要是工伤比较严重的话,职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。那么你知道职工该如何来申报工伤吗?下面大家就跟的小编一起来看看相关介绍吧。
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如何申报工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13053.html
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13053.html
因此,当发生工伤时,一定要尽快通知用人单位,尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤,以免影响工伤的理赔。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13053.html
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工伤事故处理程序:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13053.html
职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13053.html
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