工伤赔偿项目有哪些需要公司赔的(工伤赔偿单位承担部分是怎么算的)

1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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• 1、工伤赔偿单位应承担项目有哪些
• 2、工伤有护理费赔偿吗

工伤赔偿单位应承担项目有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

用人单位承担的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

1、住院伙食补助费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

2、转外地治疗的交通、食宿费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

3、停工留薪期内的工资福利及陪护。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

工伤有护理费赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(二)住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13052.html

(九)劳动能力鉴定费。

综上所述，工伤赔偿的项目中包含护理费。

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