出差期间心肌梗死算不算工伤？

出差期间发生心梗是算工伤的。因工外出认定工伤因具备两个条件：一员工因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因受伤亡。

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• 1、出差期间发生心梗算不算工伤？
• 2、职工在工地摔伤没有住院算不算工伤?

出差期间发生心梗算不算工伤？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

出差期间工伤认定应当需要当事人在所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都是属于工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形应认定工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

4.患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

职工在工地摔伤没有住院算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

在工地摔伤没有住院是否算工伤需要根据摔伤的原因分析，一般工伤认定的标准是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9838.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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