湖南机关事业单位伤残保健金待遇(关于湖南省工伤待遇调整的通知)

湖南工伤伤残待遇有医疗待遇，包含了有医药费用，住院费用等等，其次还能够获得工伤津贴待遇，也就是说在工伤期间也是有薪资收入的，如果能够鉴定为伤残等级标准的话，那么还能够获得伤残补助金。

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• 1、关于湖南工伤残待遇有哪些
• 2、一般老工伤退休待遇是什么
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

关于湖南工伤残待遇有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

1、工伤医疗待遇，工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

工伤医疗待遇包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(3)经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

2、工伤津贴待遇，工伤职工在工伤医疗期内享受的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴;工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

3、伤残待遇，企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的待遇文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

包括：(1)伤残抚恤金-职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五--六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残抚恤金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(2)一次性伤残补助金-按伤残等级，1级为24个月伤残职工本人工资;2级为22个月;3级为20个月;4级为18个月;5级为16个月;6级为14个月;7级为12个月;8级为10个月;9级为8个月;10级为6个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(3)一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金;补助标准由省、自治区、直辖市部门制定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(4)在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的，企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其标准为伤残职工工资降低部分的90%。伤残职工本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(5)易地安家补助费-工伤职工易地安家的，发给6个月的本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;旅途所需车船费、旅馆费、行李费、伙食补助费按本单位职工因公出差标准报销。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

4、职业康复待遇--职业康复待遇文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

包括：(1)护理费-根据护理等级，按当地上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月发给;护理等级是根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖3个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(2)辅助器具费-工伤职工须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

5、因工死亡待遇--因工死亡待遇文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

包括：(1)丧葬补助金-6个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13044.html

(2)工亡补助金-48-60个月的省、自治区、直辖市上年度职工平均工资;

(3)供养亲属抚恤金-配偶：省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的40%，其他亲属：30%，孤寡老人和孤儿：40%;伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据上年度职工平均工资增长率的一定比例每年调整一次。

劳动者在发生工伤以后，可以获得工伤医疗待遇，工伤津贴待遇，以及伤残待遇，职业康复待遇和因公死亡待遇等等，具体能够获得哪些则根据实际情况来进行判断，比如说必须要达到伤残鉴定的等级，才能够获得伤残待遇。

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一般老工伤退休待遇是什么

1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

既然已经认定为工伤，那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的，社会保险也不变，工资性或福利性待遇，不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期满后原待遇停发，根据伤情享受伤残待遇。

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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