2022工伤认定的条件和规定(上下班途中工伤认定有哪些条件)

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。

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• 1、上下班途中工伤认定四个条件是什么
• 2、上班路上扭伤脚算不算工伤?
• 3、申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?

上下班途中工伤认定四个条件是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(1)上下班的规定时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(2)上下班的必经路线。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(3)无本人责任或非本人责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(4)机动车事故。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

上班路上扭伤脚算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

上下班的路上脚扭了不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

申请工伤认定的期限是多久?向哪个部门提出?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

向用人单位所在地区的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认得申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9823.html

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